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全員培訓計劃

領導力課程體系

通用素質課程體系

專業力課程體系

入職課程體系

培養卓越的精英人才梯隊，打造卓越經營班子，促進企業遠景和戰略落地。

各個業務部門的主管介紹公司具體的業務模塊，包括現有布局、技術儲備、新技術等。

邀請主管為員工提供專業基礎課程培訓；

邀請AI或其他研發部門主管為技術類員工提供高階專業知識培訓；

公司也與各大高校、科研院所及業界其他頂級公司開展合作，為技術專業員工提供第三方高級技術專業培訓。

幫助新同事快速了解公司戰略和行業背景，融入企業文化，樹立統一的企業價值觀念、行業模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任工作打下堅實的基礎。

新入職應屆生在入職后的試用期內，會得到導師的幫助，導師給予新入職應屆生的幫助包括但不限于如下方面：

       熟悉工作環境、生活環境；

       行為規范；

       業務流程和工作方法；

       與上司及其他同事交往；

       制定職業發展規劃；

       企業文化引導。