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全員培訓計劃
領導力課程體系
通用素質課程體系
專業力課程體系
入職課程體系
培養卓越的精英人才梯隊,打造卓越經營班子,促進企業遠景和戰略落地。
各個業務部門的主管介紹公司具體的業務模塊,包括現有布局、技術儲備、新技術等。
邀請主管為員工提供專業基礎課程培訓;
邀請AI或其他研發部門主管為技術類員工提供高階專業知識培訓;
公司也與各大高校、科研院所及業界其他頂級公司開展合作,為技術專業員工提供第三方高級技術專業培訓。
幫助新同事快速了解公司戰略和行業背景,融入企業文化,樹立統一的企業價值觀念、行業模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任工作打下堅實的基礎。
應屆生導師制
新入職應屆生在入職后的試用期內,會得到導師的幫助,導師給予新入職應屆生的幫助包括但不限于如下方面:
熟悉工作環境、生活環境;
行為規范;
業務流程和工作方法;
與上司及其他同事交往;
制定職業發展規劃;
企業文化引導。